药学专业毕业在医院药房上班怎么样，医院药房工资待遇怎么样，如何提高药房的工资待遇？

作为一名正在从事药房工作的人来说，我应该是很有发言权的，实习在一个区中医院，上班也在一个区中医院，现在在一个县中医院上班，也就是说我走过了三个医院，所以，药房上班怎么样我是很有体会的。也许现在的你，也在犹豫去药企上班还是去医院上班好。

客观来说，在医院上班好点。但是在医院药房上班也有很多不好的地方，一个是学习的知识发挥不了，第二个是工作枯燥，类似“搬砖”；第三个是风险比较大，因为药品发错自己有责任的，谁能保证不出错呢？；第三个地位不是很高，没什么技术可言，在医院地位普遍不太高，当然交际能力强另外；第四个是工作量比较大，工资待遇相对而言不是很高。

如何提高在医院药房上班的工资待遇？这个大环境下看医院领导的态度，如果领导比较会理解人，那么医院药房工资大环境下比较好。小环境里面也就是同事之间，怎么样才能拿高一点的工资？一个是工龄，一个是职称，普遍来说，工龄对工资的影响是最大的，职称也可以提高工资，但是提高的不是很多，除非你能考到中级及以上，考中级和中级以上也是需要工作年限的，说白了，还是工龄影响。

在药房上班，学历对工资待遇有影响吗？影响很低！普遍都比较低，想想，那些工龄高的，本身学历就不高，他们掌握着这医院集体，可能给你一个后来的年轻人的学历来提高你的工资吗？医院工资分为两个部分，一个是基本工资，也就是医院和财政局发的，一个是绩效或者奖金，基础工资不高，一般三千块钱左右（未扣社保公积金），学历对这个基本工资有点影响，本科比专科就多一千左右，甚至有的还多不了一千，比如我们医院就是。再说绩效或者奖金，学历对这个没有影响，这个只跟工龄和职称有关系，所以，你几乎跟那些专科生的工资没有太大区别，这就是医院药房。不只是药房吧，现在的医院各个科室都是这样，看看吧，这就是现实的残酷。高考成绩再好，你还是个本科生，出身社会才知道，找工作只分专科本科，即使你考个一本，还是一个本科生，一样的，没区别。看吧，这就是现状，呵呵，接受吧，80、90后们！

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